工厂做不满工期扣一半工资

如果工厂因员工做不满工期就扣一半工资，这很可能违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定。根据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。你可以依据此条规定，向当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。
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从法律角度，准备维权材料时，你应收集并保留好劳动合同、工资条、工厂扣工资的书面通知或证据、工作记录等。同时，整理好个人诉求，明确工厂违反的具体法律条款，如《劳动法》第五十条。这些材料将有助于你在向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁时，更有效地维护自己的权益。
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面对工厂扣工资的情况，你可以根据具体情况选择维权方式：如果希望快速解决问题，且问题相对简单，可以先尝试向劳动监察部门投诉；如果问题复杂，或者对劳动监察部门的处理结果不满意，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，进行更深入的争议解决。