试用期工资为何要下个月才支付?

试用期工资下个月支付不合法,应按月支付。依据《中华人民共和国劳动法》,用人单位需按时支付工资,不支付可投诉劳动监察部门。拖欠工资可能导致劳动者生活困难,影响劳动关系稳定。
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试用期工资问题,常见处理方式是投诉或协商。可先与用人单位沟通,无果后向劳动监察部门投诉,确保权益得到保障。选择方式时,需考虑效率和效果。
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试用期工资应按月支付。操作如下:1.与用人单位沟通,要求按时支付工资;2.若沟通无果,收集劳动合同等证据;3.向当地劳动监察部门投诉,提交证据;4.等待处理结果,必要时可寻求法律援助。

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