单位上班收手机合法吗

单位上班收手机不合法。依据《民法典》，员工手机属私有财产，受法律保护，单位无权没收。若强制收手机，将侵犯员工财产权，可能引发法律纠纷。
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单位收手机常见处理方式是报警或诉讼。若单位行为轻微，可先尝试沟通协商；若沟通无果或行为严重，应立即报警或提起诉讼，以维护自身合法权益。
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单位收手机不合法。应对方式：1. 尝试与单位沟通，明确表达手机是私有财产，要求归还；2. 若沟通无果，可收集证据，如聊天记录、收手机通知等；3. 向劳动监察部门投诉或报警，寻求法律帮助；4. 必要时，可提起诉讼，要求单位返还手机并赔偿损失。