拖欠员工十七万工资，应该如何解决？
湖州市吴兴区律师
2025-04-28
拖欠员工十七万工资应依法解决。依据《劳动合同法》，用人单位需限期支付，逾期将加付赔偿金。长期拖欠可能导致法律纠纷，损害公司声誉及面临高额罚款。
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