厂里不让辞职并拖欠工资，该怎么应对？

您可以向劳动行政部门举报或申请仲裁维权。依据《劳动法》等相关规定，用人单位不得拖欠工资，否则将面临法律制裁。若不及时处理，可能影响您的生活及合法权益，甚至导致经济损失。
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常见处理方式有举报、仲裁、申请支付令等。选择时，若希望快速解决且双方有协商基础，可先尝试与用人单位沟通；若沟通无果，则向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁；若需强制执行，可向人民法院申请支付令。
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应对拖欠工资，您可选：1.与用人单位协商，明确表达诉求并尝试解决；2.向劳动行政部门举报，提供证据，由其责令支付；3.申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及相关证据；4.如仲裁裁决不履行，向人民法院申请支付令，强制要求支付。