没有工作的情况下公司是否支付基本工资？

因个人原因未上班，公司可不支付工资；若劳动关系存在且非个人原因，公司应支付基本工资。
根据《劳动法》等规定，劳动者未提供劳动时，用人单位可不支付工资，但如劳动关系存续且非劳动者过错，用人单位需支付基本工资，否则可能面临法律纠纷及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。
应先尝试与公司协商解决；协商无果时，可向劳动仲裁机构申请仲裁；若仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
应分情况处理。
1. 如因个人原因未上班，可与公司沟通是否支付基本工资或按公司规定处理。
2. 若公司无故拖欠基本工资，先收集证据，如劳动合同、工资条等，再与公司协商。
3. 协商不成，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料。
4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。