合同约定工作地点是项目所在地，能拒绝这个调

可以拒绝调动。依据《劳动合同法》，工作地点变更需双方协商一致，若拒绝且被解雇，用人单位需支付经济补偿金。不及时处理可能导致权益受损，如失去工作且无补偿。
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可以拒绝。具体操作：1.明确拒绝调动，与用人单位沟通表达立场；2.若用人单位坚持调动，要求按法律规定支付经济补偿金；3.如遇争议，可申请劳动仲裁或咨询律师，确保权益得到保护。
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常见处理方式为协商或拒绝后等待处理。若同意调动则签订新协议，若不同意则与用人单位沟通，准备应对可能的解雇及经济补偿事宜。选择应基于个人情况和职业规划。