应届毕业生交社保以后还是应届吗

应届毕业生交社保后，通常不再视为应届。分析：从法律角度看，应届毕业生通常指的是在毕业年度内，尚未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。一旦毕业生开始缴纳社保，往往意味着其已与用人单位建立了劳动关系，不再符合“应届”的定义。提醒：若因交社保导致失去应届毕业生身份，且该身份对你未来的就业、落户等事项有重要影响，建议及时咨询相关部门或专业人士，了解可能的补救措施。
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处理方式：从法律角度，处理应届毕业生交社保后是否仍为应届的问题，常见方式有：1. 咨询相关部门：向当地教育部门、人社部门或人才交流服务机构咨询，了解具体政策规定。2. 查阅法律法规：通过查阅《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》等相关法律法规，明确应届毕业生的定义及条件。选择方式：- 若对政策规定有疑问或不确定，建议优先选择咨询相关部门，以获取最准确、最权威的信息。- 若需深入了解相关法律法规，可查阅相关文件，但需注意文件的有效性和适用性。
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具体操作：从法律角度，针对应届毕业生交社保后是否仍为应届的问题，不同情况下的处理方式如下：1. 若已缴纳社保，但希望保留应届毕业生身份： - 尽快与用人单位沟通，了解是否可撤销社保缴纳记录； - 若无法撤销，可咨询相关部门，了解是否有其他补救措施，如申请延缓就业等。2. 若已失去应届毕业生身份，但仍有相关需求： - 咨询当地人才交流服务机构或人社部门，了解是否可通过其他方式获得类似待遇或优惠； - 关注各类招聘公告，了解是否有针对非应届毕业生的岗位或机会。3. 若对政策规定有疑问或不满： - 可向相关部门提出申诉或建议，要求明确政策规定或改进相关措施； - 同时，也可通过法律途径维护自身权益，如咨询律师、提起行政诉讼等（但需注意，此类方式通常较为耗时耗力，需谨慎考虑）。