1976年出生的女性灵活就业者已交社保5年了，还要

女性灵活就业者退休年龄及社保缴纳年限需视具体情况。分析：根据现行法律规定，女性灵活就业者的退休年龄及社保缴纳年限并非固定不变，而是与多种因素相关，如个人身份、社保缴纳情况、政策调整等。一般来说，女性退休年龄可能在50周岁至55周岁之间，但具体需结合个人实际情况及当地政策进行判断。已交社保5年的情况下，还需继续缴纳至满足退休条件。提醒：若出现社保缴纳中断、年龄接近退休年龄但社保年限不足等现象，表明问题可能比较严重，应及时咨询专业人士以获取解决方案。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要包括了解政策、咨询专业人士及规划社保缴纳。首先，应详细了解当地关于女性灵活就业者退休年龄及社保缴纳年限的相关政策；其次，可咨询社保机构、律师等专业人士，以获取更具体、个性化的建议；最后，根据个人实际情况及政策要求，合理规划社保缴纳计划，确保在退休年龄前满足社保缴纳年限要求。选择方式时，应考虑个人需求、经济能力及政策变动等因素，选择最适合自己的处理方式。
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具体操作：1.了解政策：通过官方渠道查询或咨询当地社保机构，了解女性灵活就业者退休年龄及社保缴纳年限的具体政策要求。2.咨询专业人士：如有需要，可咨询律师或社保专家，根据个人实际情况及政策要求，获取更具体的建议和指导。3.规划社保缴纳：根据个人经济状况及政策要求，合理规划社保缴纳计划。如经济条件允许，可考虑提高社保缴纳档次，以加速满足退休条件；如经济条件有限，则应确保按时足额缴纳，避免中断。同时，应关注政策变动，及时调整社保缴纳计划。4.留意退休年龄及年限：接近退休年龄时，应密切关注社保缴纳年限是否满足要求，如有不足，应及时采取措施进行补缴或咨询专业人士以获取解决方案。